인사기획 (1) 썸네일형 리스트형 인사기획의 주요 개념 인사기획은 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리하고 활용하기 위한 전략적 접근 방식입니다. 인사기획의 정의부터 시작해 보겠습니다. 인사기획은 조직을 구성하고 있는 인재가 역량을 십분 발휘하여 우수한 성과를 낼 수 있도록 체제와 시스템을 기획하는 직무입니다. 이는 급여, 복지, 휴가, 취업규칙, 인사노무 등 다양한 요소를 포함합니다. 인사기획의 중요성은 조직의 목표 달성에 기여하는 인재 관리의 핵심 역할을 하기 때문입니다. 인사기획의 주요 개념은 다음과 같습니다. 첫째, 인사 전략 수립입니다. 이는 조직의 비전과 목표에 맞춰 인사 정책을 설정하는 과정입니다. 둘째, 인재 확보 및 관리입니다. 인재를 채용하고, 교육하며, 성과를 평가하는 시스템을 구축하는 것이 중요합니다. 셋째, 조직 문화와 환경 조성입니다... 이전 1 다음
