HR(Human resources)란?
HR은 "인적 자원" (Human Resources)의 약자로, 회사 내에서 임직원과 관련된 모든 활동을 관리하는 부서 및 팀을 의미합니다. HR의 주요 역할은 인재 채용, 교육 및 개발(HRD), 성과관리, 노사 관계, 보상 및 복리후생 등을 포함합니다. HR은 직원의 만족도와 생산성을 높이고, 조직의 목표를 달성하는 데 매우 중요한 역할을 합니다. HR의 주요 분야를 나누어 보면 다음과 같습니다.1. 인재 채용HR은 필요한 인재를 찾고 채용하는 과정에서 중심적인 역할을 합니다. 이를 위해 구직 공고를 작성하고, 지원자를 선별하며, 면접을 진행하고, 최종 후보자를 결정하는 등의 과정을 거칩니다. 이 단계에서 HR은 기업의 미션,비전, 문화, 인재상등을 이해하고 이를 반영한 인재를 찾는 데 주력합니다.2..